9.13.2007

Bara för att

På en site hittade jag en intressant arbetsannons. Jag läste igenom de önskade kriterierna och tänkte check, check, check och började formulera en ansökan i huvudet. Sedan såg jag sista raden där det stod "Rangordning och urval sker efter antal år med relevant arbetslivserfarenhet".

Vad är det? Kan lika gärna sätta upp en skylt med "arbete endast för personer över femtio." Jag tänker söka ändå. Bara för att.

8 comments:

smul said...

Tror inte att sånt där betyder så mycket om de verkligen hittar den personen de vill ha

Anne said...

Kanske, får hoppas på det men jag skulle tro att de letar efter någon äldre.

Owe said...

Att ta chansen är det rätta.

Peter Madison said...

"relevant arbeslivserfarenhet"....bah. Sök för tusan, deras förlust om de inte tar dig! :)

Laanna said...

Det där ju näst intill diskriminering...

Anne said...

Peter, jo jag har suttit med ansökan under förmiddagen. Får se hur det går.

Laanna, irriterande i alla fall. Visst kan jag förstå att de värderar erfarenhet, men det är inte rimligt att ha det som främsta (enda?) kriterium.

Laanna said...

Nej. Jag är ju inte rekryterare men känsla är att man som arbetsgivare borde gå miste om en del om man bara går efter det.

Anne said...

Laanna, tror jag också